Formularz zgłoszeniowy
Najlepszy Pracodawca Roku
Udział w programie może obejmować dwa obszary oceny:
- Benefity i wynagrodzenia – udział w analizie jest bezpłatny,
- Badanie opinii pracowników – realizowane jako usługa płatna.
Firma może wybrać jeden lub oba obszary udziału.
Na życzenie firmy przygotowywany jest szczegółowy raport z badania opinii pracowników.
Dokument zawiera analizę wyników, wnioski oraz rekomendacje rozwojowe.
Cena raportu uzależniona jest od liczby pracowników biorących udział w badaniu.
| Liczba pracowników w firmie | Cena brutto |
|---|---|
| od 5 do 20 | 500 zł |
| 21–50 | 700 zł |
| 51–100 | 900 zł |
| 101–250 | 1 200 zł |
| 251–500 | 1 500 zł |
| 501–1000 | 1 900 zł |
| 1001–5000 | 2 400 zł |
| 5001–10 000 | 2 900 zł |
| powyżej 10 000 | 3 500 zł |
Prawo do wykupienia licencji oraz posługiwania się Godłem przysługuje wyłącznie podmiotom, które uzyskały wyróżnienie w wyniku procesu oceny prowadzonego zgodnie z zasadami Programu. Samo zgłoszenie firmy do Programu, udział w analizie lub przekazanie danych do oceny nie uprawnia do posługiwania się Godłem ani do informowania o uzyskaniu tytułu Laureata.
Opłata za pakiet wykorzystania Godła obejmuje możliwość posługiwania się znakiem „Najlepszy Pracodawca Roku” w komunikacji marketingowej, employer brandingowej, rekrutacyjnej oraz wizerunkowej, zgodnie z zasadami Programu.
Opłata licencyjna dotyczy wyłącznie prawa do komercyjnego wykorzystywania Godła. Nie jest to opłata za samo przyznanie wyróżnienia. Wyróżnienie „Najlepszy Pracodawca Roku” przyznawane jest wyłącznie na podstawie procesu oceny.
| Liczba pracowników w firmie | Licencja na Godło na 1 rok | Licencja jednorazowa |
|---|---|---|
| od 5 do 20 | 800 zł | 5 000 zł |
| 21–50 | 1 000 zł | 6 000 zł |
| 51–100 | 1 200 zł | 7 500 zł |
| 101–250 | 2 000 zł | 12 000 zł |
| 251–500 | 3 000 zł | 18 000 zł |
| 501–1000 | 3 500 zł | 22 000 zł |
| 1001–5000 | 4 000 zł | 26 500 zł |
| 5001–10 000 | 4 500 zł | 30 000 zł |
| powyżej 10 000 | 5 000 zł | 35 000 zł |
Partnerzy i Patroni projektu
Projekt Najlepszy Pracodawca Roku realizowany jest we współpracy z partnerami oraz patronami medialnymi. Wyróżnienie przyznawane jest na podstawie analizy wybranego obszaru oceny: zatrudnienia, benefitów i wynagrodzeń lub opinii pracowników.
