Najlepszy Pracodawca Roku – wyróżnienie oparte na ankiecie pracowników
Najlepszy Pracodawca Roku to wyróżnienie przyznawane firmom, które spełniają określone standardy jakości środowiska pracy. Podstawą przyznania Godła jest anonimowa ankieta przeprowadzana wśród pracowników danej organizacji. Program nie ma formy konkursu ani rankingu – każda firma przechodzi indywidualny sprawdzian u siebie, bez porównań z innymi pracodawcami.
Godło Najlepszy Pracodawca Roku otrzymują wyłącznie te organizacje, których wynik badania potwierdza wysoki poziom zarządzania, komunikacji i kultury organizacyjnej.
PROCES PRZYZNANIA WYRÓŻNIENIA
Zgłoszenie firmy
Firma wypełnia formularz zgłoszeniowy i przystępuje do programu Najlepszy Pracodawca Roku. Ustalany jest zakres oraz harmonogram ankiety pracowniczej.
Badanie
Pracownicy anonimowo wypełniają ankietę, oceniając kluczowe obszary środowiska pracy. Badanie ma charakter wewnętrznego sprawdzianu, bez porównań z innymi firmami.
Analiza i Raport
Wyniki ankiety są analizowane pod kątem spełnienia określonych standardów jakości pracy. Firma otrzymuje rzetelną informację zwrotną.
Godło i komunikacja
Firmy spełniające kryteria otrzymują wyróżnienie – Godło Najlepszy Pracodawca Roku oraz materiały do wykorzystania w komunikacji.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania
Czym jest wyróżnienie Najlepszy Pracodawca Roku?
Najlepszy Pracodawca Roku to wiarygodne wyróżnienie pracodawcy, oparte na rzeczywistych opiniach zespołu, a nie deklaracjach zarządu czy zewnętrznych ocenach. Program pozwala firmom sprawdzić jakość środowiska pracy i – po spełnieniu określonych kryteriów – otrzymać Godło potwierdzające wysoki standard organizacji.
Wyróżnienie stanowi narzędzie wspierające employer branding oraz budowanie zaufania na rynku pracy.
Na jakiej podstawie przyznawane jest Godło Najlepszy Pracodawca Roku?
Godło Najlepszy Pracodawca Roku przyznawane jest wyłącznie na podstawie wyniku anonimowej ankiety pracowniczej, przeprowadzonej w firmie zgłaszającej się do programu. Oceniane są kluczowe obszary środowiska pracy, takie jak komunikacja, styl zarządzania, rozwój pracowników oraz poziom zaufania w organizacji.
Firma nie jest porównywana z innymi pracodawcami i nie zajmuje żadnego miejsca w zestawieniu. Spełnienie określonych kryteriów skutkuje otrzymaniem wyróżnienia.
Czy Najlepszy Pracodawca Roku to konkurs lub ranking?
Nie. Wyróżnienie Najlepszy Pracodawca Roku nie jest konkursem ani rankingiem najlepszych pracodawców. Firmy nie rywalizują ze sobą, a wyniki badania nie są publikowane w formie list, tabel ani porównań.
Każda organizacja przechodzi wewnętrzny sprawdzian jakości środowiska pracy, bez ryzyka wizerunkowego i bez obawy o „ostatnie miejsce”.
Co daje firmie wyróżnienie Najlepszy Pracodawca Roku?
Wyróżnienie Najlepszy Pracodawca Roku wzmacnia pozycję firmy jako atrakcyjnego i wiarygodnego pracodawcy. Dla organizacji oznacza to:
zwiększenie zaufania kandydatów,
wsparcie działań employer brandingowych,
potwierdzenie wysokich standardów HR i zarządzania,
łatwiejsze przyciąganie i utrzymanie pracowników,
wyróżnienie oparte na danych, a nie subiektywnej opinii.
Dla jakich firm przeznaczone jest wyróżnienie?
Program Najlepszy Pracodawca Roku skierowany jest do firm, które chcą:
rzetelnie sprawdzić, jak są postrzegane przez własnych pracowników,
świadomie budować markę pracodawcy,
zwiększyć atrakcyjność firmy jako miejsca pracy,
potwierdzić jakość środowiska pracy w bezpieczny sposób.
Wyróżnienie mogą uzyskać zarówno mniejsze organizacje, jak i duże firmy działające w Polsce.
Jak wygląda proces przyznania wyróżnienia?
Proces opiera się na prostych i przejrzystych etapach:
Zgłoszenie firmy
Firma zgłasza udział w programie i ustalany jest zakres oraz harmonogram badania ankietowego.
Badanie ankietowe
Pracownicy anonimowo wypełniają ankietę oceniającą kluczowe obszary środowiska pracy.
Analiza wyników
Wyniki badania są analizowane pod kątem spełnienia określonych kryteriów jakości pracy.
Przyznanie Godła
Firmy spełniające kryteria otrzymują wyróżnienie – Godło Najlepszy Pracodawca Roku oraz materiały brandingowe do wykorzystania w komunikacji.
Jak zgłosić firmę do programu Najlepszy Pracodawca Roku?
Zgłoszenie firmy do programu polega na wypełnieniu formularza oraz przeprowadzeniu ankiety wśród pracowników. Po zakończeniu analizy firma otrzymuje informację o wyniku badania oraz – w przypadku spełnienia kryteriów – wyróżnienie Najlepszy Pracodawca Roku.
Udział w programie nie wiąże się z ryzykiem porównań ani publikacją wyników.
Partnerzy i Patroni projektu
Projekt Najlepszy Pracodawca Roku realizowany jest we współpracy z partnerami oraz patronami medialnymi. Wyróżnienie przyznawane jest wyłącznie na podstawie anonimowego badania ankietowego pracowników i nie ma charakteru konkursu ani rankingu.
