FAQ – Najczęściej zadawane pytania
Czym jest program „Najlepszy Pracodawca Roku”?
„Najlepszy Pracodawca Roku” to ogólnopolska inicjatywa wyróżniająca pracodawców w dwóch niezależnych obszarach:
- Zatrudnienie, benefity i wynagrodzenia – analiza oferty pracodawcy (udział bezpłatny),
- Opinia pracowników – anonimowe badanie opinii pracowników (usługa płatna).
Firma może wybrać jeden lub oba obszary. Program ma na celu promowanie pracodawców, którzy dbają o jakość środowiska pracy, kulturę organizacyjną i relacje z zespołem.
Czy „Najlepszy Pracodawca Roku” jest konkursem lub rankingiem?
Program nie ma charakteru klasycznego konkursu ani rankingu publikującego listy firm od najlepszej do najgorszej. Ocena prowadzona jest w ramach danej branży i wybranego obszaru – w każdej branży przyznawane jest jedno wyróżnienie w obszarze Zatrudnienie, benefity i wynagrodzenia oraz jedno w obszarze Opinia pracowników.
Na jakiej podstawie przyznawane jest wyróżnienie?
Podstawa przyznania wyróżnienia zależy od wybranego obszaru:
- w obszarze Zatrudnienie, benefity i wynagrodzenia – analiza oferty pracodawcy, prowadzona w oparciu o informacje przekazane przez firmę oraz dane ogólnodostępne,
- w obszarze Opinia pracowników – wynik anonimowego badania opinii pracowników, dotyczącego m.in. warunków pracy, komunikacji wewnętrznej, kultury organizacyjnej oraz ogólnej satysfakcji z pracy.
Ocena i przyznanie wyróżnienia odbywają się osobno w każdym obszarze.
Kto bierze udział w badaniu?
W obszarze Opinia pracowników w badaniu biorą udział pracownicy firmy zgłoszonej do programu.
Ankieta jest anonimowa, a odpowiedzi nie są ujawniane pracodawcy w formie indywidualnej.
Czy pracodawca ma dostęp do odpowiedzi pracowników?
Nie. Pracodawca otrzymuje informację o osiągniętym wyniku, a jeśli zamówi raport – zbiorcze opracowanie wyników. W żadnym przypadku nie ma możliwości identyfikacji konkretnych osób. Anonimowość uczestników badania jest w pełni zachowana.
Czy każda firma może otrzymać wyróżnienie?
Wyróżnienie otrzymuje organizacja, która uzyska najwyższy wynik w danej branży i obszarze oceny oraz spełni wymagania jakościowe Programu. W każdej branży przyznawane jest maksymalnie jedno wyróżnienie w każdym z dwóch obszarów.
Czy udział w programie jest obowiązkowy?
Nie. Udział w programie jest dobrowolny i zależy wyłącznie od decyzji firmy.
Jakie korzyści daje udział w programie?
- budowanie wiarygodnego wizerunku pracodawcy,
- wzmacnianie zaufania kandydatów i pracowników,
- komunikowanie standardów organizacyjnych firmy,
- możliwość korzystania z Godła w działaniach wizerunkowych – na podstawie licencji dla laureata.
Czy po otrzymaniu wyróżnienia można korzystać z Godła?
Samo otrzymanie wyróżnienia nie daje prawa do korzystania z graficznego Godła „Najlepszy Pracodawca Roku”. Prawo do korzystania z Godła uzyskuje się po wykupieniu odpowiedniej licencji.
Czy udział w programie jest płatny?
To zależy od wybranego obszaru:
- analiza „Zatrudnienie, benefity i wynagrodzenia” jest bezpłatna,
- badanie „Opinia pracowników” jest odpłatne – opłata dotyczy przygotowania i realizacji anonimowego badania pracowników,
- raport z badania może być dodatkowo płatny,
- licencja na korzystanie z Godła jest osobną i dobrowolną opłatą.
Czy opłata za badanie obejmuje licencję na korzystanie z Godła?
Nie. Opłata za realizację badania jest niezależna od opłaty licencyjnej.
Czy muszę kupić raport?
Nie. Raport jest opcjonalnym, szczegółowym opracowaniem wyników badania.
Czy zakup licencji jest obowiązkowy?
Nie. Laureat sam decyduje, czy chce wykupić licencję na korzystanie z Godła.
Czy zapłata za badanie gwarantuje wyróżnienie?
Nie. Opłata dotyczy wyłącznie przygotowania i realizacji badania. O uzyskaniu wyróżnienia decyduje osiągnięty wynik i zasady programu.
Gdzie mogę znaleźć regulamin programu?
Regulamin programu dostępny jest na stronie Regulamin w stopce serwisu.
Jak mogę zgłosić firmę do programu?
Zgłoszenia do programu można dokonać poprzez formularz dostępny na stronie
Zgłoś firmę.
Jak skontaktować się z organizatorem?
Wszelkie pytania można kierować na adres e-mail:
biuro@najlepszypracodawcaroku.pl