O programie Najlepszy Pracodawca Roku
Najlepszy Pracodawca Roku to wyróżnienie przyznawane firmom, które spełniają określone standardy jakości środowiska pracy. Program opiera się na anonimowym badaniu ankietowym przeprowadzanym wśród pracowników danej organizacji, którego celem jest rzetelna ocena kluczowych obszarów funkcjonowania firmy jako pracodawcy.
Wyróżnienie Najlepszy Pracodawca Roku nie ma charakteru konkursu ani rankingu. Firmy nie są porównywane między sobą i nie zajmują żadnych miejsc w zestawieniach. Każda organizacja przechodzi indywidualny, wewnętrzny sprawdzian, oparty wyłącznie na opiniach własnych pracowników.
Na czym opiera się program?
Podstawą programu jest badanie ankietowe realizowane online, w którym pracownicy anonimowo oceniają wybrane aspekty środowiska pracy, takie jak:
atmosfera i komunikacja,
styl zarządzania,
możliwości rozwoju,
poziom zaufania i bezpieczeństwa,
kultura organizacyjna.
Wyniki badania są analizowane pod kątem spełnienia określonych kryteriów jakości pracy.
Kiedy przyznawane jest wyróżnienie?
Firmy, które osiągną wymagany poziom w badaniu ankietowym, otrzymują wyróżnienie – Godło Najlepszy Pracodawca Roku. Wyróżnienie stanowi potwierdzenie wysokiego standardu środowiska pracy oraz świadomego podejścia do zarządzania zespołem.
W przypadku niespełnienia kryteriów firma otrzymuje rzetelną informację zwrotną, która może zostać wykorzystana wewnętrznie do dalszego rozwoju organizacji.
Jaki jest cel programu?
Celem programu Najlepszy Pracodawca Roku jest:
wspieranie firm w budowaniu wiarygodnej marki pracodawcy,
promowanie dobrych praktyk w obszarze HR i zarządzania,
dostarczanie organizacjom obiektywnej informacji o jakości środowiska pracy,
zwiększanie transparentności i zaufania na rynku pracy.
Program pełni funkcję narzędzia rozwojowego i wizerunkowego, opartego na danych, a nie subiektywnych ocenach zewnętrznych.
Partnerzy i Patroni projektu
Projekt Najlepszy Pracodawca Roku realizowany jest we współpracy z partnerami oraz patronami medialnymi. Wyróżnienie przyznawane jest wyłącznie na podstawie anonimowego badania ankietowego pracowników i nie ma charakteru konkursu ani rankingu.
