Korzyści z udziału w programie Najlepszy Pracodawca Roku
Udział w programie Najlepszy Pracodawca Roku to inwestycja w wizerunek, wiarygodność oraz długofalowy rozwój organizacji. Wyróżnienie oparte na anonimowym badaniu opinii pracowników wzmacnia pozycję firmy na rynku pracy oraz w relacjach biznesowych.
Co zyskuje firma?
Prestiż i wizerunek
- Wyróżnienie potwierdzające wysokie standardy środowiska pracy i kultury organizacyjnej.
- Budowanie marki odpowiedzialnego i atrakcyjnego pracodawcy.
- Wzrost zaufania w oczach klientów, partnerów biznesowych i kontrahentów.
Rekrutacja i retencja
Silny argument w procesach rekrutacyjnych – większa atrakcyjność firmy dla kandydatów.
Ułatwienie pozyskiwania oraz zatrzymywania pracowników o wysokich kompetencjach.
Wzrost lojalności obecnych pracowników dzięki poczuciu dumy z miejsca pracy.
Marketing i promocja
Możliwość wykorzystania godła Najlepszy Pracodawca Roku w komunikacji marketingowej.
Obecność w publikacjach i mediach branżowych.
Wyróżnienie firmy na tle konkurencji poprzez wiarygodny znak jakości pracodawcy.
Relacje biznesowe
Wzrost wiarygodności firmy w oczach kontrahentów i partnerów handlowych.
Ułatwione nawiązywanie nowych relacji biznesowych.
Potwierdzenie stabilności organizacji i wysokiej jakości zarządzania.
Rozwój wewnętrzny organizacji
Motywacja i docenienie pracowników poprzez realne wsłuchanie się w ich opinie.
Wzmocnienie kultury zaangażowania i współodpowiedzialności.
Lepsza organizacja procesów HR oraz potwierdzenie jakości zarządzania personelem.
Partnerzy i Patroni projektu
Projekt Najlepszy Pracodawca Roku realizowany jest we współpracy z partnerami oraz patronami medialnymi. Wyróżnienie przyznawane jest wyłącznie na podstawie anonimowego badania ankietowego pracowników i nie ma charakteru konkursu ani rankingu.
